部门:发展

汇报对象：发展总监

FLSA状态：豁免

_____________________________________________________________________________

总结

海瑟薇·布朗正在寻找一名充满活力和战略的发展服务总监，以爱游戏体育领导我们加强发展业务的努力。这个职位将专注于管理和优化我们的筹款系统、捐赠者关系、前景研究和校友参与倡议，以支持我们学校的使命和目标。该个人负责在整个部门创建和实施高效准确的流程、实践和政策，这将导致更多的数据知情决策和筹款成功。主任将在数据库管理和完整性、礼品处理、前景确定和管理、报告和数据分析以及系统改进等领域的长期和短期规划方面发挥关键作用。

基本职责

• 系统管理：监督和维护先进的数据库和相关系统，确保数据的完整性和可访问性。

• 战略规划：与先进性团队合作，制定和实施筹款、捐赠人管理和校友参与的战略。

• 数据分析：分析筹款指标和趋势，为决策提供信息，并优化捐赠者参与和保留的策略。

• 培训和支持：为员工提供数据库使用和最佳操作方面的培训和支持。

• 与巨额捐赠干事、前受奖人参与和总办公室合作制定策略和数据，以支持参与工作。

• 制定和实施积极主动的战略，以确定潜在的捐助者并评估他们的能力和倾向，确保健全和战略性地构建潜在的投资组合，并实施创新的方法来确定新的潜在捐助者。

• 为团队提供前瞻性管道管理的爱游戏体育领导，以实现年度和长期目标。

• 在与财务办公室的合作中发挥战略爱游戏体育领导作用，创造更强的协同作用，更有效的流程和沟通，以确保最高水平的运营。

• 报告：准备并向校长、董事会、发展主任提交关于筹款进度和系统表现的定期报告。

• 全面掌握IRS礼品入账规定、CASE标准等相关业务准则、经营指引及报表要求，对公认会计原则有基本了解。

资格:

• 本科以上学历；高学历优先。

• 至少7-10年的发展或开发运营经验，最好是在教育或非营利机构。

• 熟练使用筹款软件和CRM系统；有Blackbaud/Raiser 's Edge软件经验者优先。

• 较强的分析能力和对细节的关注。

• 优秀的人际交往和沟通能力。

• 能够在快节奏的环境中协同工作并管理多个项目。

• 以结果为导向的工作方式。

• 乐观和积极的态度。

• 有创造力，精力充沛。

• 无与伦比的个人诚信和尊重保密，谨慎和谨慎。

• 能够根据需要在晚上和周末工作。

为什么是海瑟薇·布朗：

• 私立学校有竞争力的薪水

• 综合医疗、牙科和视力包，403(b)计划与匹配

• 雇主投保人寿保险

• 员工援助计划

• 自愿保险：附加寿险、意外保险、重大疾病保险、

• 专业发展计划

• 健康的信用

• 与经验丰富的专业人士合作的教学环境

多样性、公平和包容

海瑟薇布朗学校致力于通过我们的招生政策、招聘实践、专业发展、课程和课外项目以及学校文化，建立一个多元化、公平和包容的学习社区。我们认为，这些社区必须以我们的工作为中心。因此，我们强烈鼓励来自其他边缘化群体的申请。点击在这里阅读DEI的完整声明。

关于海瑟薇·布朗

海瑟薇布朗学校在教育和赋予女孩权力方面有着149年的悠久历史。作为俄亥俄州历史最悠久的女子大学预科学校，海瑟薇·布朗在该地区和全国范围内赢得了学术卓越和创新的声誉。学习生活签名方法之家，海瑟薇布朗一直致力于尖端课程和体验式学习的融合。我们大约825名学生和225名教职员工来自俄亥俄州东北部70个不同的社区，并在俄亥俄州的Shaker Heights享受我们令人惊叹的16英亩校园-距离克利夫兰市中心的文化景点仅几分钟路程。

应用:

感兴趣的应聘者可以将简历和求职信发邮件至hrstaffing@hb.edu。如果你有任何问题，可以联系人力资源总监梅雷迪思·卡维尔，电话216-320-8112。

 

EOE

链接到职位描述