传记
Surabhi刚刚在组织变革和利益相关者参与方面进行研究. 她的研究广泛探讨了参与式设计在组织变革和危机时期对利益相关者的影响和影响. 在她的综合方法中, Surabhi探讨了利益相关者的观点，以确定不同的参与设计如何影响利益相关者和组织.
Surabhi研究了医疗中心等不同背景下的组织变革, 他对组织中不同级别的个人进行了研究. 这在比较多个个人对参与和参与性设计的反应和态度时特别有用. 她的学术研究涉及一系列定性的方法论, 定量, 观察性研究.
作者与人合著了组织变革和变革沟通方面的各种书籍章节和百科全书. 她的研究也发表在《推荐全球十大博彩公司排行榜》和《推荐全球十大博彩公司排行榜》等知名期刊上. 她目前正在写一本关于COVID如何影响护理工作的书.
Surabhi教授组织沟通方面的各种课程, 通信理论, 团队动力, 及研究方法.
学术认可及荣誉
- 最佳论文四名决赛选手之一，《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》，2022年
- Top 4 Paper, NCA, Organizational Communication division, 2021
- 系年度最佳毕业生奖, 罗格斯大学, 传播与信息学院, 2017
- 优秀学生小组，NJCA, 2016
- Top Paper, NCA, Human Communication and Technology division, 2014
- 排名前四的论文，NCA，组织传播部门，2014
- Fellow, 博士前领导力发展研究所(PLDI), 在全校范围内选拔18名研究员, 2012
研究兴趣
Surabhi研究了利益相关者关于变革和危机的观点.
出版物
选定的出版物
刚刚年代., & 德怀尔米. (2022). 我不是“英雄”:护士对COVID-19框架的看法. 健康传播. 提前在线出版. http://doi.org/10.1080/10410236.2022.2088021
德怀尔米., & 刚刚年代. (2022). 推动女性在高等教育中担任校长:沟通能力和性别. 大学校长研究杂志. 6.
刚刚年代.吉利奥蒂，R.A., & 德怀尔米. (2022). COVID-19期间护士的角色冲突、工作制定、压力和复原力. 突发事件与危机管理杂志. 30(3), 234-243. http://doi.org/10.1111/1468-5973.12417
刚刚年代. & Wei, W. (2022). “一切都在改变，但我并不孤单”:COVID-19期间护士对社会支持的看法. 可持续性. 14(6), 3262. DOI: http://doi.org/10.3390/su14063262
刚刚年代., & 德怀尔米. (2021). 危机中的紧急组织:COVID-19期间美国护士的意义制定和工作制定. 管理沟通，35(4)，546-571. DOI: http://doi.org/10.1177/08933189211034170
刚刚年代.. 组织变革中的组织倾听:员工和高管的视角. 国际听力杂志. 提前在线出版. DOI: http://doi.org/10.1080/10904018.2021.1941029
刚刚年代., & Wei, W. (2021). 平衡工作与家庭，管理护士的溢出效应. 健康传播. 提前在线出版. DOI: http://doi.org/10.1080/10410236.2021.1923155
斯科特,C., & 刚刚年代. (2018). 隐藏和不寻找:分析策略
隐瞒组织及其成员. 传媒学报，26(3)，131-148. DOI: http://doi.org/10.1080/15456870.2018.1472091
刚刚年代.德怀尔，M.斯科特，C.达德拉尼，P., & 麦金利E. (2017). 隐藏的组织:隐藏的适当性、有效性和动机. 电子通信学报，27(1-2). 网上出版(电子出版). http://www.cios.org/www/ejc/v27n12toc.htm
德怀尔米.萨哈伊，S.斯科特，C.达德拉尼，P., & 麦金利E. (2017).
隐藏技术:适当性, 有效性, 以及隐藏组织身份的动机. 中文信息学报，2009 (2)，394 - 396. DOI: http://doi.org/10.1080/10570314.2017.1302096
精选书籍章节和百科全书条目
路易斯,我., & 刚刚年代. (2019). 变更和变更管理. In J. 麦当劳 & R. Mitra (Eds.)，组织传播研究中的运动. 劳特利奇. p. 214-232.
Aakhus, M.达德拉尼，P.吉利奥蒂，R.C.Kosterich, A., & 刚刚年代. (2016). 作为组织实践的沟通专业知识:解决方案市场中关于沟通的竞争思想. In J. Treem & P. Leonardi (Eds.)，专业知识，沟通和组织. 牛津大学出版社. p. 189-209.
Gigliotti R.阿格纽.戈德斯韦特，C.萨哈伊，S.德怀尔，M., & 鲁本,B. (2016). Scholar-in-training; Leader-in-training: The 罗格斯大学 Pre-Doctoral leadership development institute. In P. 祝福, & D. Stockley (Eds.)，《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》. 翡翠集团出版有限公司. (pp. 39-59).
路易斯,我., & 刚刚年代. (2018). 改变沟通. In R. Heath & W. Johanssen (Eds.)，国际战略传播百科全书. 奇切斯特:著名. p. 127-139.
路易斯,我., & 刚刚年代. (2017). 组织变革. In C. Scott & L. 刘易斯(Eds.)，组织沟通的国际百科全书. 奇切斯特:著名. p. 221- 242
教育
罗格斯大学组织传播学博士
罗格斯大学硕士
天普大学广播、电信与大众传媒学士学位
论文及简报
会议演讲
刚刚年代., & 德怀尔米. (接受). 探索参与基层抗疫工作,全国通信协会将于2022年11月在新奥尔良举行. 国家.
刚刚年代.吉利奥蒂，R.A, & 德怀尔米. (2022年5月). "COVID-19期间护士的角色冲突、工作制定、压力和复原力,国际传播协会, Paris, France. 国际.
刚刚年代., & 德怀尔米. (2021年11月). 危机中的组织:意义建构, 即兴创作, 以及在COVID-19期间的工作制作,全国通信协会, Seattle, WA. 国家.
刚刚年代., & Wei, W. (2021年11月). “一切都在改变。, 但我并不孤单”:COVID-19期间护士对社会支持的看法,全国通信协会, Seattle, WA. 国家.
刚刚年代., & Wei, W. (2021年5月). “2019冠状病毒病期间工作家庭平衡和沟通管理溢出效应:护士的观点,国际传播协会, Online.
刚刚年代. (2020年11月). “探索在组织变革中培养变革先锋的过程:一种基于紧张关系的方法,全国通信协会, Online.
刚刚年代. (2018年11月). 征求意见的多方利益相关者视角:设计特征和谈判,全国通信协会, 盐湖城, UT. 国家.
刚刚年代. (2018年5月). “从多方利益相关者的角度来看，输入征求的有益和有问题的设计特征,国际传播协会, Prague, 捷克共和国. 国际.
刚刚年代., & 路易斯,我. (2016年11月). 在组织变革期间征求和提供意见的观点:提供者, 执行, 咨询师,全国通信协会, 费城, PA. 国际.
刚刚年代. (2016年10月). 组织变革中输入征求的沟通设计:对提供者的启示,组织沟通迷你会议, 埃文斯顿, IL. 国家.
刚刚年代.德怀尔，M.吉利奥蒂，R.戈德斯韦特，C., & 阿格纽,B.，(2015年5月). “Scholar-in-training, 领导力培训:罗格斯大学博士前领导力发展研究所,国际传播协会, 圣胡安, PR. 国际.
斯科特,C. R.德怀尔，M.， 刚刚年代达德拉尼，P., & 麦金利E. (2014年11月). "隐藏的组织:隐藏的适当性、有效性和动机,全国通信协会, Chicago, IL. 国家.
斯科特,C. R.达德拉尼，P.德怀尔，M.萨哈伊，S., & 麦金利E. (2014年11月). 隐藏技术:适当性, 有效性, 以及隐藏组织身份的动机,全国通信协会, Chicago, IL. 国家.
刚刚年代. (2014年9月). 组织变革期间的意见征求:顾问的观点,组织沟通迷你会议, 西拉法叶, IN. 国家.
斯科特,C. R. & 刚刚年代. (2013年11月). 《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》,全国通信协会, 华盛顿D.C. 国家.
刚刚年代. (2012年11月). “利益相关者提供投入的观点:利益相关者如何构建提供投入的角色。,全国通信协会, Orlando, FL. 国家.
小组的演讲
Goldthwaite C., M.德怀尔，杜尔，R., & 刚刚年代. (2021年4月). 沟通是设计和领导变革的基础,新泽西通讯协会, 罗格斯大学, Online. 区域.
安德森,C.李维，S.李，S.C .卡尔迪耶罗.M . Chayko.吉利奥蒂，R.康，K.马利克，P.普卢默，E., & 刚刚年代. (2016年11月). “在一所具有公民意识的学院中，混合和在线教学传播课程的方法:优势, 弱点, 机会, 和威胁,全国通信协会, 费城