多元化、公平、包容和归属感

多样性、公平性和包容性声明

海瑟薇布朗致力于通过招生政策、招聘实践、专业发展、课程和课外项目以及学校文化，建立一个多元化、公平和包容的学习社区。具有不同生活经历的个人的不同观点的代表和充分参与是力量和智慧的源泉，丰富了学习环境，推动了创新和成长，特别是当学生为坚强的性格、公共服务和爱游戏体育领导的生活做好准备时。

海瑟薇·布朗尊重并肯定了我们社区每个成员的尊严和价值。这些多元化、公平和包容的价值观根植于我们的使命；我们学习不是为了学校，而是为了生活；我们的社区协议。我们期望世行的所有成员始终在精神上和实践中坚持并展示这些共同的价值观。

DEI声明于2018年5月由海瑟薇布朗董事会更新并批准

社区协议

为了建立一个信任、尊重和伙伴关系的社区，以实现HB教育女孩的使命，所有学生、家长、教职员工、管理人员和受托人都应遵守这些对我们核心价值观的承诺。

查看社区协议。

性别哲学

海瑟薇·布朗大学将支持那些出生时就被指定为女性的学生或申请者，他们可能会质疑自己的性别认同，并觉得自己属于我们这个致力于女孩和女性的社区。

阅读性别哲学．

课程

多元化、公平和包容工作

一些声音

联系人

没有要显示的成分

定义多样性、公平和包容

多样性是所有不同身份和差异（种族、民族、性别、残疾、性取向、性别认同、民族血统、部落、种姓、社会经济地位、思维和沟通方式等）的集体和个人的表现。我们寻求积极参与、理解和借鉴各种观点。我们相信，我们希望解决的问题可以通过肯定我们的相似之处以及在我们的差异中发现价值来找到解决办法。

公平寻求确保公平待遇、机会平等以及所有人在获取信息和资源方面的公平。我们认为，这只有在建立在尊重和尊严基础上的环境中才能实现。

包容通过积极邀请所有人的贡献和参与来建立一种归属感的文化。我们相信每个人的声音都会增加价值，面对权力差异，我们努力创造平衡。我们认为，没有人能够或应该被要求代表整个社区。

来源：福特基金会