两个 宾州州立大学阿宾顿分校 学生们在他们的阿宾顿学院本科生研究活动中探讨了黑人女性对肤色歧视的经历(讴歌)项目. 肤色歧视是一种肤色分层，系统地赋予较浅的皮肤特权，因为它被认为接近白色.
高年级学生布里安娜·卡罗尔和法兰德·迪卡兹说, 肤色歧视使肤色较浅的人更容易获得资源和机会以及社会优势. 美国奴隶制留下了一种遗产，即重视以欧洲为中心的特征，包括肤色较浅，被认为在身体上接近白色. 在美丽和吸引力方面，肤色歧视对黑人女性来说尤为突出.
他们对不同肤色的美国黑人女性进行了采访，以了解肤色歧视如何塑造她们的身体形象，以及哪些社会因素促进了肤色满意度. 他们发现，肤色歧视塑造了黑人女性收到的关于她们肤色的信息类型，这些信息将她们塑造成不受欢迎或不真实的种族. 适合肤色较深的女性, 肤色歧视产生了发展策略，以减轻围绕他们肤色的负面信息.
两人得出的结论是，对于黑人女性来说，收到的信息是痛苦的提醒，她们的外表历来被认为没有吸引力. 因此，一些肤色较深的女性考虑改变自己的皮肤，以便更被社会所接受. 然而, 一些女性拒绝这些理想和价值观，而是随着时间的推移，通过接触积极的强化，发现自我接受.
“我们发现，这些女性在接受自我的过程中需要一些韧性来学会爱自己，因为在社会上，她们的肤色并不被视为美丽. 她们必须在内心挣扎，找到自己的美，”卡罗尔说.
“我认为谈论肤色歧视很重要. 尽管有一些运动要求更多地接受和庆祝多样性, 肤色较深的女性仍然得到这样的信息:肤色较浅的女性更受重视. 生活已经够艰难的了, 种族歧视是另一个难题, 无论是对内还是对外,”她说。.
“我们发现，这些女性在接受自我的过程中需要一些韧性来学会爱自己，因为在社会上，她们的肤色并不被视为美丽."
——推荐全球最大网赌正规平台欢迎您分校大四学生布里安娜·卡罗尔
伊丽莎白·休斯, 社会学助理教授，也是这个项目的导师, 收集了学生们用来做论文研究的数据吗.
“我对31名黑人女性进行了深入采访. 这是一个研究黑人女性身体形象的项目的一部分，主要是体型和大小, 但在面试中，肤色是自然出现的,”她说。. “我保存了肤色歧视的数据，因为那时我知道我想进一步研究它，并与本科生合作. 我认为这将是一个很好的方式，让那些对身体形象、肤色歧视、性别和种族不平等感兴趣的学生参与进来.”
开始项目, 2020年春天，Decaze沉浸在关于身体形象和肤色分层的文献中.
我的出发点是读了一些文章. 休斯提供，我写总结，她回应。.
卡罗尔和迪卡兹的下一步是在去年秋天对数据进行编码.
“我们从Dr. 休斯, 我们分析了它，看看哪些主题突出, 那些女人在说些什么呀, 流行的是什么?, 他们的回答有什么共同之处. 我们发现身体形象和自我接受的过程很突出。”卡罗尔说.
休斯发现，与本科生一起进行研究是提高他们定性技能的好方法.
“讴歌是一个很好的机会, 太, 开展研究，并有可能与学生共同在学术期刊上发表研究结果,”她说。.
关于讴歌
阿宾顿学院本科生研究活动(讴歌)的使命是通过参与科学实验，培养学生成为批判性思考者和创造性学者, 探究性研究, 通过我们的教师学者社区的两到三个学期的研究经验来探索艺术.
关于宾大阿宾顿
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